绍兴
1.具有绍兴市上虞区户籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，作风正派，无不良记录；
3.男女不限，年龄35周岁以下（1986年11月23日后出生）；
4.形象气质佳，口齿清晰，普通话标准，亲和力强，能吃苦耐劳，服务意识好，具有较强的沟通和独立工作能力；
5.具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力，能熟练运用计算机办公软件；
6.全日制大学本科及以上学历，专业为工商管理类、金融学类、应用经济学类、工程审计专业、财务审计与风险管理专业、财务金融专业（境外）。
招聘办法及程序
符合条件者，经笔试、面试、体检、组织考察后，择优录用。
(一)报名时间、地点、方式
1.报名时间：2021年12月1日(上午9:00-11:00，下午2:00-4:00);
2.报名地点：陈溪乡人民政府（小镇客厅）三楼305室
报名联系人：周先生，联系电话：89292426
咨询联系人：郑先生，联系电话：82505133
3.报名提交资料：报名者随带本人户口簿、身份证、学历证书的原件和复印件各1份，近期1寸免冠半身彩照2张，下载并填写好报名登记表。应聘材料由招聘单位代为保密，恕不退还。
（二）笔试
根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，若报名人数超过10人，将组织统一笔试。笔试科目为《综合基础知识》。笔试满分为100分，按照40%折算计入总成绩。笔试时需随带本人身份证原件。
（三）面试
1.面试人选根据笔试成绩从高分至低分的排序，按1:3比例确定面试人选。面试满分为100分，按60%折算计入总成绩。面试时应聘者请携带本人身份证原件。
2.总成绩由两部分组成，笔试占40%和面试占60%。若报名人数不足招聘岗位1:3比率的，取消该岗位招聘。若报名人数大于等于1:3且未超过1:10比例的，采用面试方式，面试成绩即为总成绩。
3.笔试、面试的时间、地点另行通知。考生报名后应确保通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视作放弃。
(四)体检、考察、聘用
1.体检：依据面试成绩，由高到低顺序按招聘人数与体检人数1：1的比例确定体检对象，到指定医院参加招工体检。体检不合格的空缺招聘指标，按总分高低依次递补。
2.考察录用：由本公司会同相关部门按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，合格者按规定公示5天，经公示无异议的，予以试用。考察不合格的空缺招聘指标，按总分高低依次递补。试用期内不能独立完成会计岗位工作，视为不能胜任该工作，不予聘用。
报酬待遇
试用期工资按每月3000元标准发放，试用期为两个月。试用期满合格者正式办理聘用手续，录用后年薪不低于8万元，以上年薪均含“五险一金”。
其他有关事项
1．对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。
2．应试者一经录用，与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签定用工合同，实行劳务派遣，合同二年一签。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
本公告未尽事宜，由绍兴市上虞竹隐乡村建设发展有限公司负责解释。
绍兴市上虞竹隐乡村建设发展有限公司
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原标题：绍兴市上虞竹隐乡村建设发展有限公司劳务派遣人员招聘公告
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